Тематичний архів статей

Млм І Православ'я


На своєму блозі http://azovhorizon.blogspot.com я нещодавно опублікував статтю, якою хочу поділитися з Вами тут, шановний читачу. Отже, сьогодні мені б хотілося поговорити про Православ'я, та й багато дистриб'юторів мережевих компаній стикаються з ортодоксально-православними людьми, які говорять, що мережевий маркетинг - це кошмар, це піраміда, яка обкрадає чесних прихожан, це чи не біс з Апокаліпсису і т . п.

Так як наша продукція - китайська, то питання подвійно ускладнюється, тому що це не тільки мережевий маркетинг, але і маркетинг з китайськими корінням, з корінням конфуціанства, буддизму і ще чого-небудь ...

Отже, спробуємо розбити ці два міфи.

1. Православ'я та мережевий маркетинг

Отже, розглянемо схему роботи мережевого і лінійного бізнесу в застосуванні до православної етики, догматизму ми торкатися не будемо.

Отже, що таке праця з православної точки зору? Згідно з Основами Соціальної концепції, прийнятим Ювілейним Архієрейським собором РПЦ у 2000 р., праця, сам по собі не є безумовною цінністю. Він стає благословенним, коли являє собою «соработничество» Господу і сприяє виконанню Його задуму про світ і людину. Цінність праці - у вихованні людини.

Скажіть, про яке самовихованні може бути мова, якщо ви працюєте в будь-якій організації, а над Вами стоїть начальник, який забороняє вам іти в 18.00, який перекроює Ваші плани на вихідні, позбавляє Вас відпустки і т.д.? Звичайно, якщо Ви аскет, добровільно що зважився на самобичування в ім'я Христа, то така форма роботи Вам підходить. Однак, виховання людини - не тільки в тому, щоб віддатися в беззаперечні раби начальству, можна і по-іншому реалізовувати свій творчий потенціал - направити його в позитивне русло. Таким чином, можна «без нервів» виконувати Божественний задум про світ і людину, не маючи такого начальника, самому для себе плануючи час, коли піти у відпустку, а позитивну енергію віддати людям у вигляді посмішки, доброго слова і пропозиції препаратів для здоров'я (ми вже конкретно говоримо про Бадах).

Для християнина важливе життя згідно з церковним календарем - дотримання постів, шанування великих свят, відвідування храмів в особливих випадках, таких як Батьківські суботи, як особливі служби Великого посту, як шанування привізних ікон і мощей і т.д. Четверта заповідь говорить: Пам'ятай день суботній, щоб святити його. Шість днів працюй і роби всю працю свою, а день сьомий - субота для Господа Бога твого: не роби в нім ніякої справи ні ти, ні син твій, ні дочка твоя, ні раб твій, ні рабиня твоя, і худоба твоя, і приходько, що в брамах твоїх »(Вих. 20. 8-10),« благословив Бог сьомий день, і освятив його, бо в нім відпочив Він від усієї праці Своєї, які Бог був створив »(Бут. 2. 3).

Скажіть, якщо ви працюєте в офісі, на заводі, на транспорті, це можливо? Чи відпустить Вас начальство? Якщо начальник - нормальна людина - може, пару раз і відпустить, але ж у церковному календарі є «рухливі свята», та й шановані мощі з іконами не за розкладом привозять - ніяк не можна підлаштуватися з роботою. Я особисто зустрічав навіть православних начальників, які просто не могли сходити в церкву з-за бізнесу - то банк гроші не переклав, то фура вчасно не завантажилася, то проблеми з якістю товару у покупців і т.д. У сучасному світі складно дотримання правил церковного життя, та й постити на роботі складно, коли всі навколо їдять м'ясо з сиром. Працюючи за системою мережевого бізнесу будь-яка людина має влади будувати свій бізнес-час, враховуючи також і свої релігійні потреби.

Церква благословляє всяка праця, спрямований на добро людей, при цьому не віддається перевага ніякому з видів людської діяльності, якщо така відповідає християнським моральним нормам.

Тепер скажіть мені, кому знайома ситуація, коли навколо мати, лайки з приводу будь-яких проблем підприємства, або коли керівництво збирає корпоративну вечірку, а у Вас вдома сім'я, діти, а прийти треба обов'язково і одному, інакше втратите роботу, або коли в Вашому колективі розповідають і смакують як Ваші колеги спокушали чоловіків і жінок під час чергових своїх «пригод»? Якщо Ви нормальна людина, що живе за своїми принципами, Вас це зачепить, чи не так? А місце втратити не хочеться. Так чи підходить Вам така праця з точки зору християнської етики? Чи відповідає моральним нормам Ваша робота (я не беру крайності, якщо Ви працюєте відверто в безнравственном бізнесі)? Мережевий бізнес - теж вид діяльності і з точки зору Церкви, як бачимо, вибирати треба більш моральний працю.

У притчах Господь наш Ісус Христос постійно згадує про різні професії, не виділяючи жодну з них. Він говорить про працю сіяча (Мк. 4. 3-9), слуг і урядника (Лк. 12. 42-48), купця і рибалок (Мф. 13. 45-48), управителя та працівників у винограднику (Мф. 20 . 1-16). Зараз індустрія праці розвинулася, але я думаю, що якщо Христос говорив про купців, то й про дистриб'юторів мережевих компаній він теж би сказав, якби прийшов у наш час.

У шостому пункті «Основ ...» говориться, що працююча людина має право користуватися плодами своєї праці: «Хто, насадивши виноград, не їсть плодів його? Хто, пасучи стадо, не їсть молока від отари? .. Хто оре, повинен орати з надією, і хто молотить, повинен молотити з надією отримати очікуване »(1 Кор. 9. 7,10). Церква вчить, що відмова в оплаті чесної праці є не тільки злочином проти людини, але й гріхом перед Богом.

Скажіть мені, будь ласка, хто не стикався з ситуацією, особливо в часи кризи, (та й до нього), коли Вам кажуть - ми зменшимо Вашу зарплату, тому що зараз поганий економічний стан підприємства, або - ми Вам виплатимо менше, так як ви не зробили те-то, або - ми Вам не доплатимо, так як ви не купуєте каву і туалетний папір? А лікарняні та відпустки не оплачуються - це зрозуміло, а особисто в мене були випадки, коли керівництво лінійної компанії говорило: ми Вам не будемо оплачувати, але виходити на роботу Ви зобов'язані по суботах і святам, інакше - «на повітря». Хто тут дотримується моральну норму «не кривди працівника»? Ніхто!

У мережевих компаніях виплати проводяться відповідно до маркетинг-планів, в найближчий день після закриття обсягів продажів або консультацій, передбачених планом. У нашій компанії виплати проводяться по понеділках, щотижня, ні днем пізніше! Ніхто не скаже, що Вам вирішили «урізати виплати». То в якому виді бізнесу «працівник» має право користуватися плодами своєї праці?

Йдемо далі, - відповідно до «Основ ...» - продовжуючи на землі служіння Христа, Який ототожнив Себе саме зі знедоленими, Церква завжди виступає на захист безмовних і безсилих. Тому вона закликає суспільство до справедливого розподілу продуктів праці, при якому багатий підтримує бідного, здоровий - хворого, працездатний - старого.

Скажіть, де вищі люди так Вас підтримають як не в мережевій компанії? Чи зацікавлений начальник у звичайній стандартної організації в тому, щоб ви отримували б більшу зарплату, ніж зараз, щоб Ви піднімалися по кар'єрних сходах? Адже у нього теж є діти, які повинні займати високу посаду у фірмі з хорошою зарплатою. Пам'ятайте - Ваші знання і Ваша освіта нічим Вам тут не допоможуть! Мені відразу спав на думку анекдот, коли начальник великого підприємства попросив своїх помічників знайти 3 найперспективніших людини на підприємстві з великим потенціалом. Коли перед ним постали три молодих хлопця, помічники директора запитали - що з ними робити, підвищити зарплату, видати премію або підвищити на посаді? Директор відповів - Звільнити! Це правда життя ... гірка правда. Церква закликає до справедливості, однак секулярне суспільство плювати хотіло на те, до чого закликає Церква. А головний принцип мережевого маркетингу - це любити людей: «Возлюби ближнього свого як самого себе». (Лк 25:27) І якщо ти робиш людям гидоти - ти не бізнесмен мережевого бізнесу. Ось як виходить.

Йдемо далі, на одній з «шкіл», тобто занять по бізнесу, у компанії піднялася тема відносин дистриб'юторів і спонсорів, от хотілося б викласти пару своїх думок ...

З усіма дистриб'юторами у спонсора, тобто у вищестоящого в бізнесі людини, повинно бути однакове ставлення. Так, в принципі, так воно і є. Є людина, керівник структури, з якими він однаково працює, однаково спілкується - адже від них залежать його доходи і від уміння керівника викласти залежать доходи його дистриб'юторів. Згадаймо притчу про робітників у винограднику, яку розповів Ісус Христос (власник виноградника наймав працівників протягом дня на 1 день, і заплатив по динарію кожному, хто найнявся рано вранці, в обід і за годину до кінця робочого дня. Коли працівники, найнявши вранці, почали обурюватися, що вони перенесли спеку дня і отримали стільки ж, скільки і ті, хто найнявся за годину до кінця дня, власник сказав - була угода - ви погодилися на мою плату. Або ви заздрите моїй доброті, що я хочу стільки ж заплатити останнім найняти? (Мт 20:1-16). Тепер згадаємо, як вищестоящий в лінійному бізнесі людина веде себе, будь то керівник підприємства, начальник відділу або головний бухгалтер. На підприємстві є довірені особи, які присвячуються в таємниці керівництва, а є колеги, над якими насміхаються, яких цураються, є стукачі, нарешті. Як Ви вважаєте плетіння різних інтриг, це морально здоровий колектив? У якому колективі існує рівність? Де приємніше знаходитися православним?

Ще одна порада всім дистриб'юторам - не приймати рішень «зопалу ». Тобто, якщо в результаті будь-якої ситуації вищестоящий повинен сказати що-небудь неприємне нижчестоящому (що поробиш - людський фактор у будь-якому колективі працює, хоча це буває вкрай рідко) - насамперед треба потерпіти до ранку -« Ранок вечора мудріший » . Це правило! Де в лінійному бізнесі ви бачили таке - тільки все і запитують: «А в якому настрої приїхав сьогодні директор?». Тому що, якщо в поганому - він не те, що ранку чекати не буде - викличе на килим через 5 хвилин або нарада тут же з вставкою пістонів кожному. І де тут духовну рівновагу?

Далі ... У лінійному бізнесі, якщо вищестоящому попався «поганий» нижчий, який йому не подобається, що він з ним зробить? Правильно - позбудеться при першій же нагоді. А в мережевому? Повинен буде ввічливо з ним спілкуватися, продовжувати працювати з його знайомими, якщо він сам не хоче з ними працювати. Чим не гармонійне дотримання заповіді «Возлюби ближнього свого як самого себе» (Лк 25:27) . (Звичайно, не полюбить, але принижувати і ображати не стане).

І ще одне правило. У мережевому бізнесі вищестоящий і нижчий повинні ставити себе на місця один одного і розуміти стан справ, дарувати подарунки один одному (це рада, а не примус), тому що мережевий маркетинг - це бізнес подяк.

Знову банально порівняємо лінійний бізнес. Коли Вас дякувало начальство в останній раз? Зарплата - не в рахунок. Премії - можливо, але це така рідкість, та й частенько погрожують, що позбавлять премії. А Ви коли своє керівництво дякували в останній раз? Банальні поздоровлення на день народження керівника - це скоріше, добровільний оброк, який збирається з усього колективу. А поговорити душам, потиснути руку ... по-моєму це мрія ідіота в лінійному бізнесі.

Підіб'ємо підсумок вищесказаному. Я переглянув деякі Православні форуми. Там жах що твориться - мережевий маркетинг - це секта, це людям треба локшину на вуха вішати, «втюхати» ... Тут виникає зустрічне питання - а коли у нас на " Привозі »коли тітка Софа« втюхує »лінійним бізнесом гнилу кільку - це по-православному? А коли молодь йде працювати дистриб'юторами« Хортиці »,« Союз-Віктану »або« Немирова »- це по-православному - народу зілля продавати, адже« Пияцтво - ворожнеча на Бога ... Пияцтво - це добровільно накликаємо біс ... Пияцтво відганяє Святого Духа », - писав святитель Василій Великий. А щодо пристрої мережевого бізнесу за схемою секти - це така нісенітниця, тому що дійсно автори тих рядків, ні в чому не розібравшись, прагнуть лише по клавіатурі стукати. Схема ведення бізнесу інша зовсім. І якщо була б секта - розпалися б контори на кшталт «Білого братства», яке існувало в 90-х і до кінця десятиліття, коли Марію Деві Христос посадили у в'язницю . Доказ: «Амвей», «Оріфлейм», «Цептер» - ось те, що стало світовими брендами і нікого в тюрму не саджають. Мало того - ці компанії процвітають і присутні майже в усіх країнах світу. З точки зору християнства, православного морального богослов'я та інших замудренних богословських наук і просто з точки зору загальнолюдських моральних цінностей - мережевий маркетинг значно виграє і, на мою думку, Православна Церква повинна проповідувати йти в мережевий бізнес, оскільки саме там порятунок душі християнської.

2. Православ'я та Китай.

Оскільки наша компанія працює з біологічно активними добавками, виробленими в Китаї, за китайськими стародавніми рецептами, багато православних ортодоксальний категорично відмовляються приймати ці препарати, тому що вони китайські, а Китай - це інша релігія, це - Схід, а значить, «біс».

А що стосується охорони здоров'я - це все від біса - Бог сам дає людині випробування, і якщо хворієш - нічого ходити лікуватися.

222222100 .

Щоб приступити до спростування даного міфу, слід визначити, що ж означає здоров'я людини в церковному розумінні. Так, збереження здоров'я фізичного без духовного - це як «паровоз без рейок», тобто Ісус Христос лікував «всього людини» ( Ін. 7. 23), супроводжуючи зцілення людей проповіддю Євангелія. Біблійне шанування лікарів виражено в книзі Ісуса, сина Сираха: «Шануй лікаря честю по потребі в ньому, бо Господь створив його, і від Вишнього лікування ...» (Cір. 38. 1 -2).

У російській церкві дуже багато святих, які займалися лікуванням, таких як преподобний Агапіт Печерський або святитель Лука (Войно-Ясенецький), який взагалі був одночасно архієреєм і хірургом у Криму, він був навіть удостоєний Сталінської премією з медицини в 1946 р. Але тема не про це.

З вищесказаного випливає, що Православна Церква з незмінно високою повагою відноситься до лікарської діяльності, в основі якої лежить служіння любові, спрямоване на запобігання та полегшення людських страждань. Зцілення пошкодженого хворобою людського єства постає як виконання задуму Божого про людину: «Сам же Бог миру нехай освятить вас у всій повноті, і ваш дух і душа, і тіло нехай непорочно збережені будуть на прихід Господа нашого Ісуса Христа» (1 Сол. 5. 23).

Якщо раніше, на зорі лікувальних установ, лікарні з'являлися при монастирях, то зараз охорона здоров'я відокремлено від Церкви, але, тим не менш, Церква благословляє будувати лікарняні храми, створює братства і сестринства, навіть засновує курси сестер милосердя. Тобто, Церква прагне до гармонії відносин лікарів і пацієнтів і слід вислову апостола Павла, що тіло людини є «храм що живе в вас Святого Духа, Якого маєте ви від Бога» (1 кор.1: 19). Виходячи з вищесказаного, можна зрозуміти, що на Протягом усієї своєї 2000-річної історії, церква проявляла і проявляє турботу про здоров'я та кожної окремої людини, і нації, коли стосунки із владою хороше, і недбале ставлення до здоров'я є гріхом.

Уявімо собі, що лікар виписує пацієнтові перелік ліків . На сьогоднішній день фармакологічна індустрія ступила далеко вперед і мало не більшість ліків - не вітчизняного виробництва. Це і Штати, і ЄС, і Азія. Якщо хворий купив препарати фірми "Bayer AG", з виробництвом в Німеччині - чи виникне у нього питання , що Німеччина - далеко не православна країна, а розсадник протестантизму, це країна, що породила Лютера в XVI столітті. Чи треба приймати препарати виробництва цієї країни? Думаю, ні, ні в кого не виникне такої ідеї, особливо коли мова йде про здоров'я. Але у деяких православних, на жаль, виникає. У даному випадку, вони піддають ризику своє здоров'я. А це вже - гріх. Так що читайте «Отче наш ...» і сміливо пийте "Bayer AG"!

Тепер переходимо до Китаю. Ну не вживати китайське з релігійних причин - це верх невігластва! Тут трапляються знову докори - це Схід, конфуціанство, далай-лами всякі і т.п.

А ось тепер Вам інформація для роздумів - що китайські препарати можна вживати, навіть


  Схожі новини: {related-news}