Тематичний архів статей

Як правильно скласти резюме


Саме по собі резюме, навіть найкраще, нікому роботи не дає. Але воно дає вам шанс виділитися в потоці інформації, що потрапляє в компанію або в кадрове агентство.


  

Добре складене резюме збільшує ваші шанси зацікавити роботодавця своєю кандидатурою та отримати запрошення на особисту співбесіду.


  

Що таке резюме?


  

РЕЗЮМЕ (французьке resume, від resumer - викладати коротко) - підсумок, короткий виклад, короткий висновок. Резюме - це документ, що Вас в найбільш вигідному світлі з метою отримання запрошення на співбесіду з роботодавцем. Це - опис Ваших навичок і досягнень у контексті попередніх місць роботи; особливо - навичок і досягнень, доречних на тій роботі, на яку Ви претендуєте. По хорошому резюме можна спрогнозувати, впораєтеся Ви з роботою чи ні.


  

Правила написання резюме


  

- Резюме має містити короткі, але повні відомості про вашу освіту, професійні навички, досвід роботи, досягнення та доступних рекомендаціях.


  

- Кожне резюме бажано складати на конкретну вакансію.


  

- Оптимальний розмір резюме - одна-дві друкованих сторінок.


  

- Найбільш бажані шрифти для тексту: Times New Roman і Arial.
 Важливі моменти резюме виділяйте шрифтом і пропусками для залучення уваги читача. Однак не переборщіть: використання більш 2-х шрифтів в резюме може зробити текст нечитабельним.


  

- Перевірте Ваше резюме на грамотність. Воно може бути чудово складено, але наявність граматичних або синтаксичних помилок викличе недовіру до всіх відомостей, зазначених у тексті. Перечитайте резюме кілька разів, запропонуйте прочитати друзям і близьким.


  

- Інформація в резюме повинна бути достовірною. Спотворення відомостей може коштувати Вам інтерв'ю і навіть роботи.
 Уявіть свою кваліфікацію в найвигіднішому світлі, не вдаючись до використання неправдивої інформації.


  

- Резюме має виглядати професійно.
 Ви можете звернутися за допомогою до фахівців або самостійно з повною відповідальністю поставтеся до цього процесу.


  

Структура резюме:


  

1. Особиста інформація


  

Прізвище, ім'я, по батькові кандидата заповнюється заголовними буквами в називному відмінку.


  

Інформація для контакту з Вами.


  

Вказуючи телефони, не забудьте зробити позначки: робочий/домашній/мобільний. Також бажано вказати час, коли Вам зручніше спілкуватися. Якщо Вам доступні інші засоби зв'язку - e-mail, ICQ і т.п. - Також вкажіть їх.
 Будьте доступні для зв'язку, не дозволяйте хорошому пропозицією пройти повз Вас через неможливість своєчасного контакту з Вами.


  

2. Кваліфікація


  

Постарайтеся максимально коротко (2-3 речення) і конкретно сформулювати інформацію про себе, як про фахівця. Зробіть так, щоб роботодавцю або рекрутеру вже по цьому пункту стало ясно, з ким вони мають справу.


  

3. Мета


  

Постарайтеся чітко і грамотно сформулювати Мета резюме, тобто яку посаду ви в результаті хотіли б отримати. Неприпустимі висловлення типу «Отримання цікавої, високооплачуваної роботи».


  

Тут слід написати на яку конкретно вакансію (посади) і в яких видах діяльності (бізнесу) ви претендуєте. Також можете вказати Ваші побажання, вимоги до майбутнього місця роботи.


  

4. Освіта


  

Перерахуйте навчальні заклад, школи, курси, інститути і т.д., які Ви вже закінчили або де продовжуєте вчитися.


  

Використовуйте або зворотний хронологічний порядок, тобто останнє місце навчання вкажіть першим, або принцип значущості, тобто вкажіть спочатку місце навчання, найбільш значиме для шуканої роботи.


  

Для кожного місця навчання надайте наступну інформацію:
 - Період навчання з точним (місяць, рік) зазначенням дат початку та закінчення навчання; - місце навчання (якщо з назви навчального закладу не слід його розташування, вкажіть місто, країну);
 - Кваліфікацію, яку Ви отримали, спеціальність, звання.


  

Перелічіть тільки ті місця навчання, які важливі для шуканої роботи.


  

4. Досвід роботи


  

Використовуйте зворотний хронологічний порядок, тобто останнє місце роботи вкажіть першим.


  

При цьому дати вказуються тільки арабським шрифтом. Наприклад, 6.1995 - 11.1998, або 12.1998 - по теп.час. У розділі «Досвід роботи», зазначається: назва компанії, її національна приналежність, профіль діяльності, Ваша посада.


  

У пункті: «Перелік обов'язків» - дається докладний опис виконуваних функцій.


  

У пункті: «Кількість підлеглих» вказується їх кількість і займані посади.


  

Відомості про «Результатах діяльності» повинні містити досить конкретні відомості, наприклад: «збільшив обсяг продажів з 50 до 70 тис. доларів на місяць; розширив збутову мережу з17 до 34 точок; скоротив витрати на проведення реклами на 7% при одночасному збільшенні числа споживачів» і т.д.


  

Після кожного місця роботи слід вказувати коротко дійсний Мотив звільнення, уникаючи загальних формулювань. Тобто не «власне бажання», а справжні причини, що спонукали кандидата звільнитися. Якщо кандидат в даний час працює, то необхідно вказати мотив пошуку нового робочого місця.


  

Перелічіть тільки ті місця роботи, які важливі для шуканої роботи.


  

Не залишайте прогалин в датах періоду зайнятості. В іншому випадку в роботодавця виникають питання щодо «порожнього» (неробочого) часу.


  

Фрази повинні бути чітко сформульовані. Оптимальна форма - у вигляді списку, оскільки така форма легше сприймається.


  

Виділяйте ключові моменти.


  

Важливе значення мають представлені в резюме цифри, назви відомих продуктів і компаній, з якими Ви працювали.


  

5. Додаткова інформація


  

У розділі Іноземні мови бажано вказати не тільки рівень володіння мовою, але і де і як довго Ви його вивчали. Рекомендується користуватися такими термінами:


  

· Базовий - формальне володіння мовою в обсязі вузу чи іншого немовного навчального закладу.


  

· Робочий - означає, що кандидат може висловлюватися іноземною мовою, читати та перекладати спеціальну літературу, в т. ч. і зі словником, працювати з документацією на язиці.


  

· Вільно - передбачає вільне володіння іноземною мовою.


  

В окремих випадках, виходячи з кваліфікаційних вимог замовлення, допускається формулювання «В обсязі передбачуваної посади».


  

Знання комп'ютера - вказувати, якими програмами володіє кандидат.


  

Водійські права - вказати має чи ні. Якщо «так», то якої категорії і досвід водіння (скільки років). Також необхідно вказати чи є особистий автомобіль. Якщо «так», то написати марку машини і рік її випуску.


  

У резюме також включаються інші відомості, що становлять інтерес для роботодавця, в т.ч. обов'язково сімейний стан. Необхідно враховувати, що під словами «одружений» або «замужем» мається на увазі фактичний стан справ, а не наявність штампа в паспорті


  

Залежно від "мети", можуть бути доречними підзаголовки "нагороди", "публікації", "участь у конференціях" і т.п. - З перерахуванням Ваших досягнень.


  

6. Рекомендації


  

Даний розділ створюється, Якщо у Вас є домовленість з людьми з попередніх місць роботи, які можуть надати Вам рекомендаційні листи. У цьому випадку необхідно вказати імена цих людей і назва компанії із зазначенням того, як з ними можна зв'язатися.


 Оформлення: в електронному варіанті рекомендується зберігати в Word 6.0 або 7.0 або з розширенням. Rtf, з використанням шрифту "Times New Roman Cyr". Розмір шрифту - 10-12.
  

При пересиланні резюме через Інтернет з використанням опції «Attachment», у повідомленні вказується, на яку позицію воно видається, а файлу присвоюється ім'я кандидата.


  

І наостанок - наша порада:
 Уявіть себе на місці роботодавця.
 Роботодавця цікавлять у Вашому резюме тільки ті дані, які задовольняють вимоги відкритої вакансії. На перегляд кожного резюме роботодавець і консультант кадрового агентства витрачають не більше 30 секунд (!), У Вас саме стільки часу, щоб переконати роботодавця своїм резюме у тому, що саме з Вами (!) Необхідно зустрітися.


  Схожі новини:
  •  Навчання Word
  •  Вчимося Користуватися Програмою Ms Word 2007
  • Навчання Excel
  •  Список товарів, на які повинні бути оформлені санітарно-епідеміологічні ви ...
  •  15 поширених помилок у розробці Інтернет-Магазину