Тематичний архів статей

Уміння Правильно Задавати запитання на співбесіді


Уміння правильно ставити питання

 Уміння проводити співбесіду полягає в правильній побудові питань, що сприяють отриманню потрібної інформації. Задаючи питання різних типів, можна краще пізнати людину, його схильності, думки на різні проблеми. Іноді вдало поставлені запитання - дають велику уявлення про людину та її якостях, хоча з боку здається, що вони ніяк не пов'язані з роботою.

 Більшість людей, які проводять співбесіди, відчувають себе ніяково, оскільки бояться виглядати цікавими. Будьте рішучіше, без сорому проявляйте цікавість. Адже претенденти не завжди знають, чи має та чи інша інформація будь-яке відношення до роботи, тому, не бажаючи здатися багатослівними, можуть про неї мовчати. Нерідко все, що повинен зробити роботодавець, - це сказати: «Мені хотілося б дізнатися більш детально про ...», і балакучий людина все розповість. Але якщо співрозмовник мовчазний, потрібно постійно підштовхувати його до відповіді, ставлячи питання таким чином: «Ви вже говорили про те, що вам цікаво працювати в цій сфері. А яка робота вам особливо подобається, можете обгрунтувати чому? »

 Дуже складно правильно скласти список питань, так як ніхто не знає, що відповість співрозмовник. Питання «Чому?» Або «Що ви мали на увазі, сказавши ...?» дають можливість дізнатися про претендентів більше.

 Під час співбесіди можна випадково отримати інформацію, яка не була зазначена в анкеті або резюме. Ставлячи різні питання, будьте готові отримати несподівані факти. Наприклад, відповідь «Мені практично не доводилося працювати з клієнтами на попередньому місці роботи» на запитання « Чи працювали ви з клієнтами ? »Викликає подальшу ланцюжок питань:« Чому? »,« З чим це було пов'язано? »І т.

 Часто роботодавець не дає претенденту на вакантне місце показати себе з кращого боку, самостійно відповідаючи на поставлені запитання. Це знижує результативність співбесіди: роботодавець втрачає час, не отримуючи об'єктивної відповіді.


 Якщо здобувач потайливий, продовжуйте задавати питання до тих пір, поки не проясніть ситуацію. Задаючи різноманітні питання, можна отримати достатньо інформації для того, щоб прийняти остаточне рішення. Буде не зайвим мати "приховані питання - відповіді на які повинні збігатися, але задані вони по різному - якщо здобувач плутається і суперечить сам собі - стоїть над цим замислитися.


  Схожі новини: {related-news}