Криза змушує компанії оптимізувати всі можливі виробничі процеси. І в першу чергу страждає персонал компаній." />

Тематичний архів статей

Хто не залишиться без роботи? (Редакція &Quot; Я Топ &Quot;)


Хто не залишиться без роботи? (Редакція "Я ТОП")
  

Криза змушує компанії оптимізувати всі можливі виробничі процеси. І в першу чергу страждає персонал компаній. Але все ж таки, якісь професії перебувають у відносній безпеці, в той час як в інших немає жодних шансів на виживання в організації. Так які професії насправді потрібні і важливі, а які криза зробила аутсайдерами виробничого процесу?
 У кризові часи різко зростає попит на ризик-і кризових менеджерів, які здатні підтримувати ліквідність підприємства і оптимізувати витрати. У безпеці фахівці зі стягнення заборгованостей і роботі з проблемними кредитами - колекторські агенства збільшують штат, оскільки очікується зростання дефолтів позичальників. З іншого боку, не минути лиха менеджеру відділу кредитування - банки думають, як би повернути вже видані кредити, а не над тим як видати нові.
 Завжди в ціні IT-фахівці, покликані захищати корпоративну комп'ютерну систему від атак хакерів. Криза не загрожує також, внутрішньому аудитору, без якого не може обійтися жодна компанія. Лізингові фахівці, які надають фрілансерів напрокат, також користуються попитом.
 Логісти й менеджери по закупівлях, які вибудовують стратегії з максимально вигідними для компанії умовами, не залишаться без роботи.
 За часів скорочень зарплати і персоналу, спостерігається підвищений попит на корпоративних юристів, які зводять до мінімуму шанси на задоволення позовних вимог звільнених або незадоволених чимось співробітників.
 Звільнення не торкнуться спеціалістів виробничого медіапроцесса (мова йде про Інтернет ресурсах): арт-директора, верстальники, програмісти - необхідні складові функціонування видання в мережі. Але в той же час під скорочення потрапляють журналісти друкованих ЗМІ. При різкому скороченні обсягів реклами, акціонери часто просто позбавляються від неліквідних видань.
 Мабуть, найбільш вразливі професії - це трейдер (торгівля на біржі - невдячна справа, поки там панує кризова паніка) і фахівець з реклами та PR, а також, директор з маркетингу, саме з ними керівництво компанії, за необхідності, розлучиться в першу чергу, у зв'язку зі зниженням попиту на рекламу.
 Криза - не час думати про розширення бізнесу, тому менеджер департаменту розвитку дуже ризикує залишитися без роботи.
 Так як девелоперські компанії заморожують проекти до «кращих часів», то менеджери середньої ланки, які керували цими проектами, видаляються з підприємства.
 Страхова і туристична сфера стають збитковими, тому багато агентства відмовляються від послуг своїх співробітників.
 Коли компанія починає звільняти керівників, консультанти з управління, стають не потрібні, що призводить до звільнення.
 Тому залишається тільки сподіватися на стабілізацію ситуації, і, намагатися бути якомога більш корисним для своєї компанії, навіть якщо ваша спеціальність знаходиться в групі ризику.


  

Автор: Олена Черній, Інтернет клуб для топ-менеджерів "Я ТОП"


 
  

http://www.yatop.com.ua/ru/mind_games/62/1847/


  


  Схожі новини:
  •  Методика розрахунку середньої зарплати При автоматизації розрахунку заробі ...
  •  Економічний Криза І українських ІТ-компаній
  •  Кредити «малому» бізнесу - проблеми та перспективи
  • Робота Топ-Менеджера В Умовах Кризи (Спеціально Для Я Топ)
  • Засоби Масової Інформації У Загальній Системі Маркетингових Комунікацій