Тематичний архів статей

Актуальність Освіти


Різноманітні дослідження соціологів вказують на таке: в останній період збільшується кількість молодих людей, для яких місце роботи не тільки засіб заробітку. Для багатьох з них робота - це і засіб отримання задоволення від своєї діяльності, і можливість кар'єрного зростання. Поступові метаморфози менталітету громадян нашої країни призвели до того, що люди стали більш серйозно ставитися до питання отримання освіти та працевлаштування. У той же час для деяких час навчання у вузі стало обов'язковим звичаєм, для отримання заповітних "палітурок" та влаштування на роботу. Лекції, практичні заняття та відомості, впізнавані з них, здаються чимось зайвим і необхідним лише для отримання оцінок і заліків. Спробуємо розібратися, чому склалася така ситуація.
 Всього двадцять або трохи більше років тому отримане коли-то освіта могло дозволити придбати впевненість у завтрашньому дні. Письменник, вчитель, працівник, інженер, вчений був на сто відсотків переконаний у тому, що його професія буде затребувана, а втрата роботи його не торкнеться. Але ситуація стала іншою: сучасний роботодавець все більш рідко звертає увагу на диплом претендента на посаду, а випускникам нерідко доводиться йти на місце, невідповідне його кваліфікації. У газетах у рубриці Робота одним з основних вимог є вища освіта, проте яке саме часто не йдеться, оскільки власникові фірми це байдуже - його більше хвилює досвід і стаж кандидата на місце. Все більше число людей несподівано дізнаються про те, що отримана ним у нього професія стає все непотрібною і неактуальною. Адже всього п'ять-сім років тому вони здавали іспити до університетів для того, щоб придбати елітну професію. Така доля спіткала різні професії: надлишок юристів, продавців, економістів на ринку праці призводить до того, що їх заробітна знижується все більше.
 Бажаючі бути справжніми професіоналами змушені постійно підвищувати свою кваліфікацію, проходити різноманітні заняття і семінари - базових знань, набутих в університеті, часто не вистачає. При цьому, керівники, які воліють бачити на своїх фірмах професіоналів вищого класу, нерідко закидають своїм підлеглим підвищення рівня професіоналізму в обов'язок, а прогул занять, оплачених, до речі, ним же, сприймають майже як попрання корпоративного духу компанії. Швидше за все, ви погодитеся з тим, що в даний час для того, щоб стати хорошим фахівцем необхідно постійно працювати і підвищувати рівень кваліфікації, тому 5 років, які витрачаються на отримання освіти часом здаються чимось зайвим, адже краще б було присвятити цей час освоєння тонкощів саме тією спеціальністю, за якою ви працюєте в даний час.


  Схожі новини: {related-news}