Тематичний архів статей

Кар'єра Менеджера: Старт Починається Навчання


Менеджер - професія популярна. Сьогодні на будь-якому виробництві, у сфері послуг і в торгівлі менеджери не тільки управляють, а й продають, оптимізують, оформляють і виконують ще безліч функцій. Професія менеджера стала давно звичної та буденною, і далеко не завжди асоціюється з високим кріслом і солідної посадою. Вважається, що будь-який, хто закінчив 10 класів середньої школи, готовий успішно виконувати обов'язки менеджера. Це загальне оману вірно тільки в тому, що навчиться професійному менеджменту для роботи в багатьох сферах бізнесу можливо і без наявності базової професійної освіти. Тим не менш, для ефективної трудової діяльності на терені менеджменту певні навички та знання просто необхідні. Професійно менеджерів навчають бізнес курси, які сьогодні стали ще більш популярні саме тому, що досить швидко Ви дійсно отримуєте нову кваліфікацію. Хороший менеджер повинен володіти теоретичними знаннями в своїй області, він повинен вміти застосовувати на практиці сучасні методики і професійні прийоми. Чого ж може навчиться кожен, хто вирішив освоїти нову професію, пов'язану з управлінням людьми, процесами і об'єктами.

Однією із затребуваних професій на будь-якому виробництві, у сфері продажів товарів і послуг, є професія менеджера, що забезпечує збут на підприємстві. Менеджер по продажам должен знать структуру процесса продаж, учитывать условия успешности проведения сделки, уметь строить коммуникацию с клиентом в нужном направлении, и тогда он сможет сформировать свой неповторимый и органичный стиль продаж, который позволит ему работать максимально успешно. Помимо теоретических знаний, менеджер по продажам должен иметь возможность ещё до начала работы по профессии, отыграть и отточить свое мастерство продажника, а лучше всего это делать на специальных бизнес курсах под руководством опытного преподавателя, в группе таких же будущих менеджеров. Менеджер складского хозяйства должен уметь не только управлять материальными потоками организации, но и знать существующее законодательство.

Сегодня каждая уважающая себя компания содержит если не отдел рекламы, то специального менеджера, курирующего вопросы продвижения компании и её продуктов. Талантливый специалист по рекламе способен значительно поднять уровень продаж компании ближайшей перспективе, заложить потенциал плавного но постоянного роста сбыта на несколько лет вперед. Менеджер по рекламе и маркетингу обов'язково повинен знати закони ефективної реклами і принципи просування товарів і послуг. Такі знання, як правило, не вбираються з молоком матері, їх не можна замінити особистою привабливістю і високою стресостійкістю. Але ці знання можна отримати на курсах менеджерів з реклами, які крім цього включають навчання брендінгу, бюджетування рекламної кампанії, складання маркетингових планів. Для того щоб зробити грамотне медіапланування майбутньої рекламної діяльності необхідно мати як інформацією про потенційних рекламоносіях, так і знанням специфіки просування товарів і послуг, враховувати регіональні особливості цільової аудиторії. Тільки професійний рекламщик може оцінити результативність минулої рекламної кампанії, зробити потрібні висновки за наслідками роботи і внести коректування в медіаплан для ще більш успішного просування товарів або послуг компанії.

Менеджер з туризму - в спекотні літні дні ця професія не тільки набуває особливої актуальності, а й сама згадка про менеджерів з туризму піднімає настрій і будить спогади про теплому піску і чистої води у кожного з нас. Словом, менеджерів з туризму не можна не любити як професійний клас, однак для того щоб ми були задоволені, менеджер повинен знати тематичну нормативну базу, правила укладання договорів і вміти організовувати туристичні поїздки. Всьому цьому навчають на курсах «Організація і управління туристським бізнесом», де знання теорії роботи турагентства підкріплюються практичними заняттями і ознайомленням з діяльністю успішних туристичних агентств.

Менеджер, без якого неможливо обійтися - це менеджер з персоналу. Сфера управління людськими ресурсами підприємства не тільки є архі важливою, вона розвивається дуже динамічно, що регулярно піднімає питання про підвищення кваліфікації кадрового менеджера компанії. Як взяти на роботу людину, яка народилася для цієї професії; як зробити роботу в компанії приємною і цікавою для кожного співробітника; як простимулювати підвищення продуктивності праці колективу і який спосіб подяки за гарну роботу вибрати - вирішити ці непрості питання повинен саме менеджер з персоналу. Для того щоб стати професійним кадровим менеджером зовсім не обов'язково витрачати 5 років і кілька сотень тисяч рублів на навчання у ВУЗі. Досить знайти підходящі бізнес курси і засукавши рукави поринуть у вивчення нової цікавої професії.

Управління як вид діяльності, це більш складний процес ніж може здатися на перший погляд. Ніякі особисті дані чи багатий досвід роботи в іншій сфері бізнесу не замінять повноцінних спеціалізованих знань у галузі менеджменту.


  Схожі новини: {related-news}