Тематичний архів статей

10 Секретів Створення Успішних тренінгових програм


«Вчителю необхідно постійно вчитися, вчитися один у одного.

І кращим побудником для цього має стати взаємообмін професійним досвідом ... »

Л. Боровиков

Професіоналом, як кажуть, не народжуються. Досягти подібних висот можна виключно через придбання власного практичного досвіду. Але шлях цей може виявитися стільки великотрудним, емоційно витратним, і не без розчарувань. Але він того вартий. Звичайно, кожен проходить його по своєму, хтось легше, швидше, комусь допомагають, ведуть, підтримують. Але щоб досягти звання «професіонала» його доведеться пройти, а іншого не дано. І тут всі форми і способи отримання знань хороші (відразу обмовлюся, крім неетичних - це завжди табу). І в даному випадку майстер-клас, стає одним з "двигунів прогресу».

Ходити на подібні заходи, мені особисто, завжди приємно. Це освіжає твій погляд на питання, проблему, примушує поглянути по іншому на вже здавалося б звичні речі. І що особливо цінно - подивитися на роботу колег, що дає відчуття певної приналежності до чогось більшого, ніж ти (а як відомо, це одна з провідних потреб). Я завжди з почуттям вдячності ставлюся до тих людей, які готові ділитися своїми знахідками, досвідом, допомагати іншим. Напевно, без такого обміну професійними знаннями і знахідками неможливо рухатися вперед.

У тренерському середовищі подібна форма розвитку особливо значима. Адже ця професія одна з найбільш трудомістких. Так, на заході в процесі професійного становлення тренера важливу роль грає вчитель. Але ж ведучий майстер-класу, це і є вчитель, той хто вже набив собі «шишок і синців» в цій нелегкій справі тренерства. Коли ти тільки починаєш, така передача досвіду дозволяє не «вбитися на поворотах і в небезпечних місцях дороги». Коли ж ти вже наростив свій досвід, майстер-клас стає джерелом нових відкриттів, знахідок, інновацій, народжується синергія.

І нам теж захотілося внести свій внесок у розвиток ринку, у зв'язку з чим, ми підготували невеликий дистанційний майстер-клас «10 секретів створення успішних тренінгових програм». Сподвигли нас на це наші клієнти та колеги. Саме їх потреби в отриманні знань про те, як створюються нові програми тренінгів послужили відправною точкою в розробці курсу. У ньому, всі зацікавлені у розвитку тренери зможуть знайти 10 ключових секретів, які забезпечили успіх наших власних тренінгів. Автором курсу є провідний бізнес-тренер, генеральний директор компанії «Провокація ЗРОСТАННЯ» Куракіна Ірина Вікторівна. У даному майстер-класі ми поговоримо про розробку концепції тренінгу та її вплив на успіх навчання, про баланс емоцій і змісту, про прийоми ефективного управління динамікою групи, про те, як інструкції можуть зіпсувати враження про тренера і як цього уникнути і про багато іншого. Даний курс можна пройти абсолютно безкоштовно. Так що всім кому цікаво можуть дізнатися докладно про курс та зареєструватися на нього http://www.do-trainings.ru/rassylka/ , http://10secretov.ru/ .


  Схожі новини:
  • Інтерв'ю: З Іриною Куракіна, Ректором Вищої Школи Тренінгу "wayda"
  • Кому Довірити Навчання Співробітників Компанії?
  • Помилки у створенні професійної Постійного Колективу тренінгової компанії
  • Помилка: Неправильно Обрано Тренінг Для Тренерів
  • Основна Завдання Hr-Директора - Зберегти Кадровий Потенціал ». Інтерв'ю З ...