Тематичний архів статей

Тренінг Управління Персоналом


Запорукою успіху будь-якої компанії, у першу чергу, є компетентний персонал. У зв'язку з цим на передній план виходять HR-фахівці, в чиїх руках знаходиться найголовніший і цінний ресурс компанії - люди.

Управління персоналом - це комплексна, функціональна стратегія, яка охоплює діяльність організації в цілому. Управління персоналом базується, з одного боку, на принципах і методах адміністративного управління, а з іншого боку - на концепції всебічного розвитку працівників.

Сьогодні співробітникам HR-відділів доводиться вирішувати безліч завдань. Ось основні з них: підбір кваліфікованих кадрів, створення оптимальних систем стимулювання і мотивації, підвищення кваліфікації персоналу, його навчання і розвиток, розробка і проведення заходів щодо оцінки діяльності співробітників, формування кадрового резерву, створення іміджу привабливого роботодавця, управління корпоративною культурою компанії і багато- багато іншого.

Методи управління персоналом розвивалися разом з людством, і сьогодні налічують безліч різноманітних технік, що застосовуються на всіх етапах забезпечення управління персоналом, включаючи семінари з відбору, адаптації, навчання, мотивації, атестації та розвитку персоналу.

Для підвищення ефективності управління персоналом повинна бути сформована триєдина система замкнутого циклу: мотивація, оцінка та розвиток персоналу. Для впровадження проектів з підвищення ефективності персоналу формується командна робота керівників підрозділів і співробітників служби з управління персоналом. Всі кадрові технології повинні орієнтуватися на досягнення цілей.

Сучасне управління персоналом передбачає грамотне складання кадрової команди, націленої на максимальний результат, моделювання розвитку персоналу, розробку системи мотивації та управління мотивацією. Всі перераховані вище завдання вимагає від фахівців з управління персоналом володіння безліччю практичних знань, умінь і навичок у сфері управління персоналом. Саме тому величезною популярністю користується тренінг управління персоналом.

Тренінг управління персоналом налічує безліч тем. Ви знайдете не тільки курси кадрового діловодства, а й технології антикризового управління, тренінги командоутворення та багато іншого.

Як правило, тренинг управление персоналом направлен на решение определенных задач:

получение знаний о теориях мотивации, причинах пассивности работника; овладение методами материальной и нематериальной стимуляции; разработка корпоративной системы мотивации сотрудников компании. Обучение приводит к значительному росту эффективности управления персоналом.

Тренинг «Управление персоналом» , Що проводиться компанією «Бобер», допоможе фахівцям HR-відділів будь-якого рівня вирішити безліч завдань, пов'язаних з управлінням персоналом. Всі провідні тренінгу «Управління персоналом» - діючі практики, які допоможуть у вирішенні поставлених перед Вами завдань будь-якої складності і тематичної спрямованості. Ми запрошуємо Вас на наші заняття.


  Схожі новини:
  • Управління Персоналом, Пошук і підбор персоналу, Стратегія Підприємства
  • Кадровий аутсорсинг. Навіщо він потрібен?
  •  Професійне Управління Персоналом
  • Від Практиків Практикам!
  •  Компанія Біт Роздає Сонячні Калькулятори